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    那如果按照这个逻辑来审理所有的劳动纠纷,是不是说“企业可以以紧急订单要求员工无限制加班”呢?如果真的出现这种事情,作为职场人的我们,还有权力、资格去拒绝加班么?或者说加班会不会成为工作的一部分,成为义务写进劳动法里呢?
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